अमेज़न में Emirati women: तकनीक और नेतृत्व में नए आयाम

मुस्लिम नाउ, दुबई

जब इमान अल-ओमरानी ने प्रौद्योगिकी में अपना करियर शुरू किया, तो उन्हें अक्सर लगता था कि वे कमरे में अकेली महिला हैं. लेकिन अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (AWS), MENAT में मुख्य डिजिटल सलाहकार बनने के अपने करियर की यात्रा के दौरान, उन्होंने देखा कि महिलाएँ न केवल सार्वजनिक क्षेत्र की भूमिकाओं में, बल्कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) भूमिकाओं सहित सभी व्यावसायिक क्षेत्रों में कार्यबल में शामिल हो रही हैं.

आज, इमान तकनीकी उद्योग में सबसे आगे काम कर रहे हैं, जिसमें नवीनतम एआई अनुप्रयोगों सहित उपकरणों का उपयोग करना और ग्राहकों के लिए अभिनव समाधान बनाना शामिल है. इमान जैसे घरेलू महिलाएं की बढ़ती संख्या एक स्पष्ट संकेत है कि निजी क्षेत्र में काम करने के लिए स्थानीय प्रतिभाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करने के लिए यूएई के चल रहे प्रयास बहुत लाभदायक साबित हो रहे हैं.

यूएई सरकार ने ऐसे कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं जिसमें अमीराती और विशेष रूप से महिलाएं सफल हो सकें. निजी क्षेत्र में अमीरातियों के लिए नौकरी के अवसर पैदा करने के लिए ‘नफीस’ पहल का हिस्सा है.

इस प्रयास के तहत, सरकार विभिन्न उद्योगों में अमीराती प्रतिभाओं की भागीदारी और प्रगति को सुविधाजनक बनाने के लिए निजी क्षेत्र के साथ मिलकर काम करती है. संयुक्त अरब अमीरात विश्वविद्यालय से कंप्यूटर विज्ञान की डिग्री हासिल करने के बाद, उन्होंने तकनीकी क्षेत्र में विभिन्न भूमिकाओं में काम किया और AWS में अपनी वर्तमान स्थिति तक पहुँचीं.

वह कहती हैं, “मुझे यूएई की कुछ प्रमुख कंपनियों और ब्रांडों के लिए काम करते हुए पेशेवर विकास के कई अवसर मिले हैं.” “मैं AWS के संचालन के पैमाने से प्रेरित हूँ, जो मुझे पूरे क्षेत्र और दुनिया भर में, अनगिनत क्षेत्रों और उद्योगों में ग्राहकों और कंपनियों को मूल्य प्रदान करने की अनुमति देता है.

वह कहती हैं,”ऐसी टीम का हिस्सा होना भी बहुत संतुष्टिदायक है जहाँ आपके विचारों और योगदान को प्रोत्साहित किया जाता है. महत्व दिया जाता है और महत्वपूर्ण बदलाव ला सकता है. मेरा मानना ​​है कि मेरी टीम और मैं अपने ग्राहकों के लिए हर दिन जो हासिल कर सकते हैं और दे सकते हैं. उसकी कोई सीमा नहीं है.”

इमान अपनी सफलता के लिए एक आधारभूत कारक के रूप में समावेशन के लिए समर्पित एक आकर्षक कार्य संस्कृति का हवाला देती हैं. यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जो अमेज़ॅन रिटेल यूएई और केएसए के मार्केटिंग मैनेजर कंज्यूमेबल्स, हनान अब्दुल्ला के अनुभवों से मेल खाता है. “व्यक्तिगत विकास और पेशेवर विकास दोनों को प्राप्त करने के लिए एक उत्साहजनक, सहयोगी, लचीला और सहायक वातावरण महत्वपूर्ण है.”

हनान ने अपने क्षेत्र में बहुत अच्छा प्रदर्शन किया है. हाल ही में उन्हें यूएई के उप-राष्ट्रपति और उप-प्रधानमंत्री तथा अमीराती टैलेंट कॉम्पिटिटिवनेस काउंसिल (ईटीसीसी) के निदेशक मंडल के अध्यक्ष शेख मंसूर बिन जायद अल नाहयान द्वारा प्रतिष्ठित नफीस पुरस्कार से सम्मानित किया गया, जो निजी क्षेत्र में काम करने वाले उत्कृष्ट अमीरातियों को सम्मानित करता है.
राष्ट्रपति महामहिम शेख मोहम्मद बिन जायद अल नाहयान ने विजेताओं में से एक के रूप में उनका स्वागत किया.

यूएई के निजी क्षेत्र में विविधता और समावेशन के प्रति समर्पण और यूएई प्रतिभा विकास पहल हनान जैसी महिलाओं के लिए एक असाधारण माहौल बनाती है. वह आगे कहती हैं, “निजी क्षेत्र में अमीराती महिलाओं के पास बहुत सारे अवसर हैं, जो अंतरराष्ट्रीय टीमों और संगठनों के साथ सहयोग करने के अवसर प्रदान करते हैं.”

इस क्षेत्र की गतिशील प्रकृति आपको कई परियोजनाओं में शामिल होने की अनुमति देती है, जो वास्तव में आपको अपने कौशल को बढ़ाने और निखारने और अधिक ज्ञान प्राप्त करने में मदद करती है.

मेंटरशिप और सहयोग

पीडब्ल्यूसी मध्य पूर्व के हालिया अमीरात सर्वेक्षण के अनुसार,आने वाले वर्षों में प्रौद्योगिकी द्वारा एक अरब से अधिक नौकरियों के बदलने की संभावना के साथ, नए कौशल विकसित करना भविष्य के काम के लिए अमीराती कार्यबल को सुसज्जित करने के लिए महत्वपूर्ण महत्व रखता है. और कई अमीराती स्नातक निजी क्षेत्र के अभिनव, सहयोगी वातावरण की ओर देख रहे हैं, जो सीखने और विकास के अवसर प्रदान करता है,

यूएई में अमेज़ॅन में एचआर असिस्टेंट अबीर मोहम्मद का करियर विविधतापूर्ण रहा है, जिसमें मार्केटिंग और मानव संसाधन की भूमिकाएँ शामिल हैं. साथ ही एक निजी प्रशिक्षक होने के नाते, जो ग्राहकों को कार्डियो एक्सरसाइज़ से लेकर पिलेट्स तक सब कुछ सिखाते हैं. चाहे कोई भी क्षेत्र हो, अबीर के लिए जीवन सीमाओं को आगे बढ़ाने और निरंतर सीखने के बारे में है। और वह कहती हैं कि यह विकास मानसिकता यूएई के कार्यस्थल के लोकाचार को दर्शाती है.

वह कहती हैं, “पेशेवर विकास और मेंटरशिप कार्यक्रम अमीराती महिलाओं की उन्नति के लिए महत्वपूर्ण हैं.” “विशेष रूप से मेंटरशिप अमूल्य है क्योंकि यह अनुभवी पेशेवरों तक पहुँच प्रदान करता है जो अपना ज्ञान साझा कर सकते हैं, कैरियर संबंधी सलाह दे सकते हैं और कार्यबल में महत्वाकांक्षी महिलाओं के लिए रोल मॉडल के रूप में काम कर सकते हैं.”

यह विश्वास उसके नियोक्ता का भी है, जिसने 2023 में ‘अमेज़ॅन फ्यूचर लीडर्स प्रोग्राम – इंजाह’ लॉन्च किया, जो सभी अमेज़ॅन व्यावसायिक इकाइयों में अमीराती प्रतिभाओं के करियर विकास को गति देने और उन्हें नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए तैयार करने के लिए डिज़ाइन की गई पहल है.

मेंटर प्रतिभागियों को दो साल के कार्यक्रम में आवश्यक नेतृत्व कौशल को निखारने में मदद कर रहे हैं, जिसमें ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण, क्रॉस-फ़ंक्शनल एक्सपोज़र, व्यावसायिक नेताओं के साथ नियमित बैठकें और नेतृत्व के लिए त्वरित मार्ग शामिल हैं. अमेज़ॅन MENA के मानव संसाधन निदेशक बिक्रम वालिया के अनुसार, “अमेज़ॅन यूएई में एक बहु-वर्षीय प्रतिभा रणनीति लागू करता है, जो अमीराती महिला कर्मचारियों की सफलता सुनिश्चित करने के लिए समर्पित है.

‘अमेज़ॅन फ्यूचर लीडर्स प्रोग्राम – इंजाह’ इस रणनीति की आधारशिला है, जो कल के नेताओं का निर्माण करने के लिए गहन ज्ञान, नेतृत्व विकास और उद्योग-विशिष्ट प्रबंधन कौशल प्रदान करता है।”

भविष्य के लिए एक विजन

अमीराती व्यवसाय के नेताओं की एक पाइपलाइन बनाकर, अमेज़ॅन पहल यूएई के अमीरातीकरण लक्ष्यों में योगदान दे रही है और वी द यूएई 2031 विजन का समर्थन करती है.- देश में आर्थिक समृद्धि, सामाजिक कल्याण और मानव पूंजी के विकास को बढ़ावा देने में मदद करती है.

हनान अब्दुल्ला के लिए, डिजिटल क्षेत्र में प्रभाव डालना उनकी नौकरी के सबसे पुरस्कृत पहलुओं में से एक है. वह कहती हैं, “यह आर्थिक विकास को आगे बढ़ाने और यूएई के विविध भविष्य के महत्वाकांक्षी दृष्टिकोण को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है.” “इस क्षेत्र में आगे बढ़ने से, आप देश की आर्थिक वृद्धि और विकास में सीधे योगदान करते हैं.”

इस तरह से योगदान करना, अमेज़न MENA सर्विसेज की प्रोग्राम मैनेजर आलिया अलशम्सी के लिए भी एक “शक्तिशाली प्रेरक” है. वह विमानन क्षेत्र से अमेज़न में आई, क्योंकि कंपनी की उद्योग-अग्रणी तकनीक और ग्राहक संतुष्टि के प्रति जुनून ने उसे आकर्षित किया. एक ऐसी भूमिका के साथ जिसमें अमेज़न MENA रिटेल के फैशन पेजों के लिए परियोजनाओं को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से वितरित करना सुनिश्चित करने के लिए कई हितधारकों के साथ काम करना शामिल है, वह कहती हैं कि वह ऐसे वातावरण को पोषित करने में सफल होती हैं जो बड़े विचारों को अपनाते हैं और जो संभव है उसे फिर से परिभाषित करते हैं.

उनके पास उनके मार्ग पर चलने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक संदेश है। वह सलाह देती हैं, “जब आप अपने करियर की यात्रा शुरू करते हैं तो याद रखें कि कौशल सीखा जा सकता है और समय के साथ विशेषज्ञता हासिल की जा सकती है.” अज्ञात से हतोत्साहित न हों; बल्कि उसे तलाशने की कोशिश करें और जिज्ञासु बने रहने, सवाल पूछने और सीखने के अवसरों की तलाश करने पर ध्यान केंद्रित करें; सभी विशेषज्ञ एक चरण में शुरुआती थे.”

अपने करियर की यात्रा के किसी भी चरण में, जब अमीराती महिलाएँ सफल होती हैं, तो वे उद्योग भी सफल होते हैं जिनका वे प्रतिनिधित्व करती हैं और देश भी.