क्या यूरोपीय संघ के सदस्य देशों में हिजाब पर प्रतिबंध ?

मुस्लिम नाउ ब्यूरो

1 फरवरी को विश्व स्तर पर हिजाब दिवस मनाया जाता है. यूरोपीय संघ के देशों में इस बार हिजाब के विषय पर चर्चा के लिए उपयुक्त माहौल मुहैया कराने पर विशेष जोर दिया जा रहा है.

क्या यूरोपीय संघ के सदस्य देशों में हिजाब पर प्रतिबंध है ?

वर्षों से, यूरोपीय संघ के देशों में मुस्लिम महिलाओं के लिए हिजाब के खिलाफ सुरक्षा पर बहस चल रही है. कुछ यूरोपीय देश घूंघट यानी हिजाब पर प्रतिबंध लगाने का बचाव करते रहे हैं. उनका मानना ​​है कि इससे धार्मिक उत्पीड़न और आतंकवाद से निपटने में मदद मिलेगी. अन्य राष्ट्र मुस्लिम महिलाओं के हिजाब या घूंघट पर प्रतिबंध को महिलाओं के अधिकारों और उनके खिलाफ भेदभाव का खंडन मानते हैं. उनका मानना ​​है कि यह यूरोप में एकीकरण के लिए भी बाधाएं पैदा कर रहा है.

यूरोपीय संघ के कुछ देशों ने पहले ही मुस्लिम महिलाओं के बुर्के पर सख्त प्रतिबंध लगा दिया है. यानी पूरे शरीर को ढंकना और आंखों के चारों ओर जालीदार पर्दा डालना या चेहरे तक ऐसा पर्दा जिसमें केवल आंखें दिखाई देती हों, यूरोपीय देशों में आंशिक या पूर्ण रूप से प्रतिबंधित है.

मानवाधिकार वकीलों के एक समूह, ओपन सोसाइटी जस्टिस इनिशिएटिव की 2022 की रिपोर्ट के अनुसार, इस तरह के प्रतिबंध लगाना वास्तव में 9-11 के आतंकवादी हमलों के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा आतंकवाद को रोकने का एक महत्वपूर्ण फैसला बताया गया. विश्व युद्ध की घोषणा के बाद से मुसलमानों को उनके पहनावे की वजह से शक की निगाह से देखा जाने लगा है. रिपोर्ट के लेखकों ने लिखा, यह विचार कि एक समूह के रूप में मुसलमान नए दुश्मन हैं, जिनकी मान्यताएं और व्यवहार यूरोप के लोगों के लिए हीन मूल्यों और सिद्धांतों को दर्शाते हैं, राजनीतिक स्तर पर औपचारिक वैधता बन गई है.

विश्व हिजाब दिवस संगठन की स्थिति

विश्व हिजाब दिवस संगठन के ब्लॉग की संपादक मकी चैधरी, जो अब स्टॉकहोम, स्वीडन में रहती हैं, ने भी इसी तरह की भावनाओं को प्रतिध्वनित किया. डॉयचे वेले से बात करते हुए उन्होंने कहा, यह मेरे लिए एक कठिन समय है, क्योंकि मैं अमेरिका में पली-बढ़ी हूं. 9-11 के बाद मेरे लिए हिजाब पहनने के बारे में सोचना भी मुश्किल था, क्योंकि इसके खिलाफ सभी तरह का प्रोपेगेंडा चल रहा था. लोग मानते थे कि इन बड़ी आतंकवादी घटनाओं के पीछे मुसलमानों का हाथ है. इसलिए मुझे हिजाब पहनने के लिए भेदभाव किए जाने का डर था.

मकी चैधरी सभी धारणाओं को झूठा बताती हैं. उनके मुताबिक, दरअसल, यह गलतफहमी है, क्योंकि कुरान के मुताबिक, अगर आप किसी इंसान को मारते हैं तो यह इंसानियत को मारने जैसा है. मुझे लगा कि लोग मुसलमानों के बारे में जो दावा करते हैं वह गलत है.यह सच नहीं है. लोग बस किसी को दोष देने के लिए देख रहे थे. वे क्रोधित थे. वे दुखी थे और उनका सारा गुस्सा और दुःख अंततः मुसलमानों और उनके कपड़ों पर निकला. मेरे लिए यह हमेशा कुछ ऐसा रहा है जो मुझे अपने ईश्वर के करीब लाता है.

क्या यूरोपीय संघ में हिजाब पर प्रतिबंध है?

संयुक्त राज्य अमेरिका में 9-11 के आतंकवादी हमलों के बाद 2010 में सार्वजनिक स्थानों पर बुर्का और नकाब पर प्रतिबंध लगाने वाला फ्रांस यूरोपीय संघ का पहला सदस्य देश है. इस देश में इस तरह के घूंघट को महिलाओं के दमन और उत्पीड़न का प्रतीक माना जाता है.

ऑस्ट्रिया, बेल्जियम, बुल्गारिया, डेनमार्क, इटली (कुछ क्षेत्रों में), नीदरलैंड्स (सार्वजनिक स्थानों पर) और स्पेन (कैटेलोनिया के कुछ हिस्सों में) में हिजाब पर प्रतिबंध लगाया गया. दूसरी तरफ जर्मनी बुर्के और नकाब को लेकर बंटा हुआ है. कुछ जर्मन राज्यों ने स्कूलों और सार्वजनिक स्थानों पर बुर्का पहनने पर प्रतिबंध लगा दिया है, जबकि अन्य जर्मन राज्यों को डर है कि प्रतिबंध सामाजिक एकीकरण में बाधा डाल सकते हैं.

जुलाई 2021 में, यूरोपियन कोर्ट ऑफ जस्टिस ने फैसला सुनाया कि सार्वजनिक रूप से सामना करने वाली नौकरियों में हिजाब हटाने से इनकार करने पर मुस्लिम महिलाओं को नौकरी से निकाला जा सकता है.

इस संबंध में, जर्मन न्यायाधीशों ने दो नियोक्ताओं के दो महिलाओं को खारिज करने के अधिकार को बरकरार रखा, जिन्होंने काम पर हेडस्कार्व पहनने पर जोर दिया था. जवाब में, ईसीजे न्यायाधीशों ने कहा, कार्यस्थल में राजनीतिक, दार्शनिक या धार्मिक विश्वासों की अभिव्यक्ति के किसी भी दृश्य रूप के उपयोग पर रोक लगाने का इरादा नियोक्ता द्वारा उपभोक्ताओं को निष्पक्ष छवि पेश करने के लिए नहीं है या यह आवश्यक हो सकता है सामाजिक संघर्ष को रोकने के लिए.

हालांकि, अक्टूबर 2022 में, फैसला सुनाया कि यूरोपीय संघ की कंपनियों को अपने कर्मचारियों से धार्मिक प्रतीकों पर प्रतिबंध लगाने को सही ठहराने की आवश्यकता हो सकती है. यह फैसला तब आया जब यूरोपियन कोर्ट ऑफ जस्टिस बेल्जियम में एक मुस्लिम महिला के मामले का जवाब दे रहा था, जिसे बताया गया कि वह काम करते समय हिजाब नहीं पहन सकती. फर्म ने कहा कि निर्णय निष्पक्षता के सिद्धांतश् का हिस्सा है और यह कर्मचारियों के बीच समानता को बढ़ावा देना चाहता है.