यूएई जॉब्स: एमिरेट्स एयरलाइंस 2030 तक 20,000 कर्मचारियों की करेगी भर्ती, बनेगा वैश्विक एविएशन केंद्र
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मुस्लिम नाउ ब्यूरो,दुबई।
दुनिया की अग्रणी एयरलाइंस में शुमार दुबई स्थित एमिरेट्स एयरलाइंस ने रोजगार के क्षेत्र में एक बड़ी और उत्साहजनक घोषणा की है। एयरलाइंस ने कहा है कि वह 2030 के अंत तक लगभग 20,000 नए ऑपरेशनल कर्मचारियों की भर्ती करेगी। यह फैसला एमिरेट्स के बेड़े और नेटवर्क के बड़े विस्तार की तैयारियों का हिस्सा है और इससे न केवल यूएई बल्कि दुनियाभर के एविएशन प्रोफेशनल्स के लिए सुनहरे अवसर खुलने जा रहे हैं।
यह घोषणा एमिरेट्स के डिप्टी प्रेसिडेंट और चीफ ऑपरेशंस ऑफिसर आदेल अल रेडा ने बुधवार को दुबई स्थित एयरलाइंस मुख्यालय में आयोजित एक मीडिया राउंडटेबल के दौरान की। उन्होंने स्पष्ट किया कि नई भर्तियां आने वाले वर्षों में मिलने वाले नए विमानों, नए गंतव्यों और मौजूदा रूट्स पर उड़ानों की संख्या बढ़ाने की योजना से जुड़ी हुई हैं।
किन पदों पर होगी भर्ती
एमिरेट्स की यह विशाल भर्ती मुहिम एयरलाइंस के लगभग सभी प्रमुख ऑपरेशनल सेक्टर को कवर करेगी। इसके तहत:
- कैबिन क्रू
- पायलट
- एयरक्राफ्ट इंजीनियर
- तकनीशियन
- एयरपोर्ट स्टाफ
जैसे पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी।
आदेल अल रेडा ने कहा,
“20,000 का यह आंकड़ा केवल ऑपरेशनल स्टाफ का है। इसके अलावा आईटी और प्रशासनिक विभागों में भी अतिरिक्त भर्तियां होंगी।”
एमिरेट्स को यूएई के भीतर ही नहीं, बल्कि दुनिया के विभिन्न देशों से आवेदन प्राप्त होते हैं। एयरलाइंस की अपनी ट्रेनिंग अकादमियां भी हैं, हालांकि बढ़ती जरूरतों को देखते हुए बाहरी भर्तियों की अहम भूमिका बनी रहेगी।
यूएई नागरिकों के लिए विशेष कार्यक्रम
एमिरेट्स एयरलाइंस ने यह भी स्पष्ट किया कि वह यूएई के नागरिकों (एमिरातियों) को रोजगार देने के लिए विशेष योजनाएं चला रही है।
इन कार्यक्रमों के तहत:
- इंजीनियरिंग
- कैबिन क्रू
- मैनेजमेंट
- आईटी
जैसे क्षेत्रों में यूएई नागरिकों को प्रशिक्षित कर नियुक्त किया जाता है। फिलहाल कैबिन क्रू और इंजीनियरिंग के लिए सालाना लगभग 120 एमिरातियों को शामिल करने की क्षमता है, जिसे भविष्य में और बढ़ाने की योजना है।
अल रेडा के अनुसार,
“हम अपनी ट्रेनिंग क्षमता का इस्तेमाल करते हुए आने वाले वर्षों में इस संख्या को बढ़ाना चाहते हैं। आईटी और मैनेजमेंट में भी ऐसे ही कार्यक्रम हैं, जहां ग्रेजुएट्स को हमारे नेटवर्क में विभिन्न प्रबंधकीय भूमिकाओं में तैनात किया जाता है।”
पायलट संकट नहीं, दुबई की ब्रांड वैल्यू बनी ताकत
जब वैश्विक एविएशन इंडस्ट्री में पायलटों की कमी को लेकर सवाल उठाया गया, तो एमिरेट्स ने इसे लेकर अपनी स्थिति को मजबूत बताया।
आदेल अल रेडा ने कहा कि एमिरेट्स को इस तरह की गंभीर भर्ती चुनौतियों का सामना नहीं करना पड़ा है और इसका सबसे बड़ा कारण दुबई की वैश्विक अपील है।
उन्होंने कहा,
“हम यूएई और खासतौर पर दुबई में स्थित हैं, और यह शहर उम्मीदवारों को सुरक्षा, स्थिरता, शानदार जीवनशैली और बहुसांस्कृतिक माहौल प्रदान करता है। यही वजह है कि दुनिया के किसी भी हिस्से से आने वाले प्रोफेशनल्स यहां काम करने में हिचकिचाते नहीं हैं।”
नए विमानों की डिलीवरी से जुड़े रोजगार
एमिरेट्स की भर्ती योजना सीधे तौर पर उसके आक्रामक विमान डिलीवरी शेड्यूल से जुड़ी है। एयरलाइंस को उम्मीद है कि:
- 2026 में ही 17 नए एयरबस A350 विमान मिलेंगे
- इन विमानों को नए गंतव्यों पर या मौजूदा रूट्स पर उड़ानों की आवृत्ति बढ़ाने के लिए तैनात किया जाएगा
वहीं, बोइंग 777X विमानों की डिलीवरी 2027 से शुरू होने की संभावना है। इस साल बोइंग के किसी विमान की डिलीवरी तय नहीं है, लेकिन आने वाले वर्षों में ये भी भर्ती को और गति देंगे।
दुबई में सीट मैन्युफैक्चरिंग यूनिट भी देगी नौकरियां
एमिरेट्स ने संकेत दिया है कि भविष्य में दुबई में एक सीट मैन्युफैक्चरिंग यूनिट के लिए भी अलग से भर्ती की जाएगी। यह यूनिट एमिरेट्स और फ्रांसीसी कंपनी सैफ्रान (Safran) के बीच प्रस्तावित संयुक्त उद्यम का हिस्सा होगी। इससे मैन्युफैक्चरिंग और टेक्निकल स्किल्स वाले लोगों के लिए भी रोजगार के नए रास्ते खुलेंगे।
वैश्विक तनाव के बावजूद मजबूत मांग
पश्चिम एशिया में भू-राजनीतिक तनाव के कारण जहां कुछ यूरोपीय एयरलाइंस ने मध्य पूर्व में अपने ऑपरेशंस घटाए हैं, वहीं एमिरेट्स ने अपने नेटवर्क में मजबूत और स्थिर मांग की पुष्टि की है।
आदेल अल रेडा ने कहा,
“अब तक हमने अपने ऑपरेशंस में मांग को सामान्य और अपेक्षित स्तर पर देखा है। हमारी सभी उड़ानें तय शेड्यूल के अनुसार 100 प्रतिशत क्षमता के साथ संचालित हो रही हैं और किसी तरह का व्यवधान नहीं है।”
काम के बेहतर लाभ और नीतियां
एमिरेट्स में काम करने वालों के लिए आकर्षक वेतन के साथ-साथ कई सुविधाएं भी उपलब्ध हैं। हाल के वर्षों में एयरलाइंस ने अपने कर्मचारियों के लिए पेड मैटरनिटी लीव को 60 दिन से बढ़ाकर 90 दिन कर दिया है, जो उसकी कर्मचारी-केंद्रित नीतियों को दर्शाता है।
निष्कर्ष
2030 तक 20,000 नई भर्तियों की यह योजना न सिर्फ एमिरेट्स एयरलाइंस के विस्तार की कहानी कहती है, बल्कि दुबई को एक बार फिर वैश्विक रोजगार और एविएशन हब के रूप में स्थापित करती है। कैबिन क्रू से लेकर इंजीनियरिंग, आईटी और मैनेजमेंट तक—यह भर्ती अभियान युवाओं, अनुभवी प्रोफेशनल्स और यूएई नागरिकों सभी के लिए बड़े अवसर लेकर आया है।
स्पष्ट है कि एमिरेट्स आने वाले वर्षों में सिर्फ उड़ानों की संख्या नहीं बढ़ा रही, बल्कि लाखों लोगों के सपनों को भी नई ऊंचाई देने की तैयारी में है।
